最近后台老有人问，说投了上百份简历石沉大海，是不是自己不行？我看了几份简历，心里真是一言难尽。很多刚入行或者想转行做网站开发的朋友，简历写得跟说明书似的，干巴巴的，HR看两眼就划走了。今天咱不整那些虚头巴脑的理论，就聊聊怎么把你的技术亮点亮出来，让面试官眼前一亮。
先说个真事儿。上个月有个哥们找我，说自己在某二线城市做了三年外包，技术栈挺全，Vue、React、Node.js都摸过，但就是找不到好下家。我让他把简历发我瞅瞅，好家伙，全篇都是“精通”、“熟悉”这种大词，具体干了啥项目，用了什么技术解决什么难点，只字未提。这种简历，在百度搜都搜不到亮点，更别说让HR记住了。
咱们写简历，核心就一个字：真。别把你没干过的事吹上天，也别把你干过的活说得太简单。
第一步，把项目经历拆开了揉碎了写。别光写“负责前端页面开发”，这话谁都会说。你得写清楚，你在这个项目里解决了什么具体问题。比如，有个电商项目，加载速度特别慢，用户流失率高。你做了什么？你把图片做了懒加载，把非核心JS异步加载，最后首屏加载时间从3秒降到了1秒以内。你看，这就叫有数据、有结果。HR和面试官就爱看这种干货。如果你写的是“优化了页面性能”，这就太笼统了，人家根本不知道你牛在哪。
第二步，技术栈要分类，别搞大杂烩。很多人喜欢把HTML、CSS、JS、jQuery、Vue、React、Webpack、Nginx全列在一行，看着累不说，还显得你没重点。你得分清主次。比如你主攻前端，就把Vue/React相关的放前面，把基础的HTML/CSS放后面。如果你是个全栈，那就得分模块写，前端一套，后端一套，数据库一套。这样人家一眼就能看出你的核心竞争力在哪。别到时候人家招个后端，你把自己写得像个全才，反而让人觉得你不专业，啥都懂点皮毛。
第三步，自我评价别写废话。什么“吃苦耐劳”、“团结同事”，这些词儿都烂大街了。你写点实际的，比如“对代码规范有强迫症，习惯写注释”、“喜欢研究新技术，最近在看Go语言”、“有从0到1搭建项目的能力”。这些才是能体现你职业素养的点。
再说个细节，简历排版一定要干净。别搞那些花里胡哨的背景，别用五颜六色的字体。白底黑字，清晰明了最好。字体大小适中，行间距舒服点。毕竟人家是在屏幕上看的，看着累眼，第一印象就没了。
我见过一个做得特别好的简历，是个95后的姑娘。她没写什么惊天动地的大项目，就是把自己做的几个小Demo写得特别细。比如一个待办事项列表，她写了怎么实现本地存储，怎么优化动画流畅度，甚至怎么兼容不同浏览器。这种细节，最能打动技术面试官。因为这说明你不仅会写代码，还思考过代码的质量。
最后，投递前一定要检查三遍。错别字、链接失效、格式错乱，这些低级错误千万别犯。特别是那个联系方式，留个能随时接通的电话，别留个半年不登的QQ号。
其实，怎么写简历，反映的是你怎么看待自己的工作。如果你对自己的工作没信心，简历自然写得没底气。所以，平时工作多积累，多总结，多复盘。当你手头有几个拿得出手的项目，简历自然就有内容可写了。
别焦虑，技术这行，拼的是真本事。简历只是敲门砖，门进去了，还得靠实力站稳脚跟。要是你还搞不定简历，或者不知道自己的技术栈怎么包装，随时来找我聊聊。咱不收费，就帮你把把关，看看哪里还能优化。毕竟，我也年轻过，知道这其中的不易。
本文关键词：怎么写简历 网站开发
