很多老板或者刚入行的朋友，一上来就问我：建设一个网站需要哪些员工？是不是得招个技术总监，再配个美工，再来个运营？打住。真这么搞，没半年公司就得破产。咱们干这行的，见过太多坑，今天不整那些虚头巴脑的理论，就聊聊实际干活得需要哪些人，怎么搭配才省钱又好用。
首先，你得有个明白人，也就是项目经理或者产品思维强的人。这人不用代码写得有多溜，但他得知道你要干嘛。很多客户找我们建站，开口就是“我要个大气点的”，这就完了？大气是个啥概念？是像苹果那样简洁，还是像淘宝那样热闹？如果不先理清业务逻辑，后面全白搭。所以，建设一个网站需要哪些员工？第一步，先找个能跟你把需求聊透的人。他得能把你的想法翻译成设计师和程序员能听懂的语言。这人要是缺位，最后出来的网站肯定是个四不像，改来改去，累死人。
接下来，肯定是UI设计。现在大家审美都在线了，页面丑真的没人看。但别以为找个会PS的就行，现在的网页设计讲究交互体验。按钮放哪？颜色怎么配才不刺眼？手机端显示会不会乱码？这些细节都得设计师操心。不过，如果是那种特别简单的企业展示站，其实设计师可以兼职，或者用现成的模板改改，没必要养个专职的，那样成本太高。
然后是前端开发。这人负责把设计图变成网页。HTML、CSS、JavaScript，这些是基本功。现在响应式布局是标配，电脑看好看，手机看也不能变形。有些小公司喜欢让后端兼前端，其实挺难为人的。前端讲究细节，像素级的还原，跟后端那种逻辑严密的思维不太一样。如果预算有限，找个靠谱的自由职业者外包前端，比养个人划算得多。
后端开发也不能少，尤其是功能复杂的网站。比如你要做电商，要有购物车、支付接口、用户后台；要是做个论坛，得有评论、发帖、权限管理。后端得保证数据不丢，服务器不崩。这里有个坑，很多人觉得买个云服务器，装个WordPress就完事了。确实，对于博客或简单展示站，这就够了。但如果你要定制开发，后端就是核心。建设一个网站需要哪些员工？后端工程师绝对是核心技术人员，他决定了网站能不能承载高并发，数据安不安全。
最后，别忘了测试和运维。很多小团队直接跳过这一步，上线就完事。结果呢？用户一注册就报错，或者过两天网站打不开了。测试不用专人，但必须有这个环节，让没参与开发的人去点点看，往往能发现很多BUG。运维嘛，定期备份数据，更新补丁，防止被黑。
其实，对于大多数中小企业，根本不需要组建一个庞大的全职团队。建设一个网站需要哪些员工？更现实的方案是：一个懂业务的项目经理（可能是老板自己），加上一个全能型的设计师，再外包给靠谱的技术团队或者自由开发者。这样既控制了成本，又能保证质量。千万别为了建个网站，就把公司架构搞复杂了。
还有，SEO优化人员也得考虑进去。网站做好了，没人搜得到也是白搭。关键词布局、内容更新，这些工作可以后期交给运营，但在建站初期，就得让技术人员把代码结构写好，方便搜索引擎抓取。这也是建设一个网站需要哪些员工中容易被忽视的一环。
总之，别盲目招人。先明确你的网站是干嘛的，是展示形象，还是卖货赚钱？需求不同，配置完全不同。希望这篇大实话能帮你省下不少冤枉钱。
