做网站是什么职位？
这句话问得真挺让人头大的。
我干了快十年建站，见过太多老板和小白，一上来就问：“我想做个网站，招个啥人？”
或者自己琢磨：“我自己能搞不？”
说实话，这问题没标准答案。
因为“做网站”这三个字，水太深了。
你以为是招个程序员敲敲代码就完事了？
错！大错特错！
如果你只招个写代码的，最后做出来的东西，可能连个像样的首页都跑不通，或者丑得让你想哭。
咱们得把这事掰开了揉碎了说。
首先，你得搞清楚，你到底要干啥类型的网站。
是那种展示一下公司形象，放点图片和联系方式的？
还是那种能在线买东西、用户能注册登录、数据还要实时变动的？
这两者，完全不是同一个量级。
如果是前者，也就是企业官网。
这时候，你需要的可能不是一个庞大的团队。
一个全能型的“建站专员”或者“网站维护员”就能搞定。
这哥们儿得懂点PS，会点HTML/CSS，最好还懂点SEO基础。
他不需要写出惊天动地的算法，但他得能把你的设计稿，变成能打开的网页。
而且，还得保证在手机上看也不乱码。
这种职位，通常叫“前端开发”或者“网站运营”。
如果你去招聘网站搜“做网站是什么职位”，你会发现一堆乱七八糟的标签。
什么“网站开发工程师”、“UI设计师”、“内容编辑”。
听着挺高大上，其实分工没那么细。
小公司根本养不起这么全的队伍。
这时候，你就得找个“多面手”。
他既能画图，又能写代码，还能帮你填内容。
这种人，市面上叫“全栈工程师”或者“建站专家”。
但你要小心，这种人多贵啊。
而且，很多所谓的专家，其实只会套模板。
对，就是套模板。
别一听套模板就鄙视，对于90%的小微企业来说，套模板是最快、最省钱、最稳的办法。
只要模板选得好，稍微改改logo和文字，效果一点不差。
这时候，你需要的职位其实是“模板修改师”。
别笑，这活儿还真有人干。
他们不需要从头写代码，只需要懂点CSS样式调整，把颜色、字体、布局调顺眼就行。
如果你想要那种独一无二的功能，比如复杂的会员系统、积分商城。
那不好意思，你得招真正的“后端开发工程师”配合“前端开发工程师”。
这时候，做网站是什么职位？
答案是：一个项目组。
得有产品经理画原型，UI出图，前端切图写页面，后端写接口，测试找bug，运维部署上线。
少一个环节，网站就废了一半。
所以，别总想着一个人包揽所有。
除非你是大神，或者你愿意花半年时间从头学起。
否则，老老实实按需求找人。
我给你几个实操建议，照着做，不踩坑。
第一步，明确需求。
别上来就找程序员，先自己把功能列表写下来。
哪些是必须的，哪些是锦上添花的。
第二步，确定类型。
是模板站还是定制站？
预算多少？
如果预算低于5000，别想定制，直接找建站公司或者用SaaS平台。
如果预算充足，再考虑招人。
第三步，精准招聘。
别只搜“做网站是什么职位”这种模糊的词。
搜“HTML5前端开发”、“WordPress建站工程师”、“PHP网站开发”。
看他们的作品集，别听他们吹牛。
打开他们以前做的网站，在手机上看看卡不卡，在电脑上看看加载快不快。
这是最真实的。
第四步，试工。
别直接签长期合同。
给个小任务，比如“把这个页面的导航栏改成响应式的”，看看人家怎么回。
能按时、按质交差的，留下。
磨磨唧唧的，赶紧换。
建站这事儿，说白了就是技术+审美+耐心。
你招的人，技术可以不强，但态度必须端正。
毕竟，网站做出来是要给人看的，不是给自己看的。
别为了省那点工资，找个半吊子，最后网站打不开，或者被黑客攻击，那损失可就大了。
所以，回到最初的问题。
做网站是什么职位？
看你的预算，看你的需求，看你的长远打算。
别盲目跟风，别被忽悠。
找个能解决问题的人，比找个头衔响亮的人重要一万倍。
希望这篇大白话，能帮你理清思路。
要是还有不懂的，多看看别人的案例，多对比几家，心里就有谱了。
记住，网站是你的脸面，别糊弄。
